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时间：08-06-17 09:23:36 点击： 次 文章作者： |
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莱州市金城镇劳动和社会保障所针对辖区用人单位情况，通过组建劳动保障协理员队伍，不断开展劳动就业管理方面的培训，强化用人单位的法制观念，改善服务，使用人单位增强了依法依规用人的意识，全镇劳动就业管理工作规范有序。 主要做法：一是加强培训强意识。通过聘请上级业务部门业务骨干集中进行培训宣讲，利用网站、宣传栏进行详细解读等措施，加强基层依法进行劳动用工管理的自觉意识和责任意识。今年以来，共举办劳动合同法培训班三次，发放劳动合同法宣传材料120多册。二是优质服务促管理。镇劳动保障所加在劳动保障平台建设力度，并对辖区所有用人单位进行“一站式”劳动劳动保障服务，从招用工手续办理、劳动合同签订、社会保险办理及缴费、工伤保险认定、职工医疗费报销等全方位为企业、职工代理服务，从而促进了企业依法管理用工。今年以来，共新增社会保险职工80多人；办理工伤认定23人次；为26个企业代缴社会保险费。三是劳动监察维权益。配合上级劳动保障监察部门不定期地对辖区用人单位进行劳动就业管理方面的监察，查有无拖欠工资情况、是否达到最低工资标准和执行工资指导线；与工会、安监等部门联合，经常到企业对依法用工情况进行督导检查，发现违法违规情况及时通报整改，保证职工在劳动安全卫生等方面的合法权益得到保障。 来源：烟台就业网 | | |
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